OECD 회원국 가운데 특히 독일과 덴마크는 노동시간이 적어 연간 1300시간대로 조사됐습니다.

독일에 비해 한국은 연간 566시간 더 길게 일하는 것으로 나타났습니다.

프랑스와 영국도 연간 노동시간이 1500시간을 밑돌았고, 일본은 1607시간으로 한국보다 300시간 이상 적었습니다.

OECD 평균보다 노동시간이 상당히 긴 나라는 한국과 멕시코(2128시간)가 대표적인 것으로 파악됐습니다.

한국은 지난 2008년 연간 2228시간에 비하면 노동시간이 대폭 감축됐으나 아직 대부분의 OECD 회원국보다 깁니다.


2021년 기준 전체 취업자의 주당 평균 노동시간은 40시간으로 OECD 평균보다 3.2시간 길고, 주요 7개국(G7) 평균보다는 5시간 긴 수준입니다.

주요 국가들의 노동시간 규제를 보면, 노동생산성이 높은 독일은 노동시간법에 따라 하루 2시간 연장 노동이 가능해 최대 10시간까지 일할 수 있지만 6개월 또는 24주 범위에서 1일 평균 8시간을 넘지 않아야 합니다.

주 단위 법정 노동시간 규정은 없습니다.

산업혁명 이후 노동시간 규제를 세계 최초로 도입한 영국은 주당 최장 노동시간이 48시간이지만 그 이상 초과 노동이 가능합니다.

또 연장 노동 및 연장 노동 수당에 대한 법적 기준이 없으며, 노사 간 합의로 정할 수 있습니다.

프랑스에선 일자리 창출, 일과 가정의 조화 증진을 목적으로 노동시간을 단축해 2002년에 법정 노동시간을 주 35시간 또는 연 1600시간으로 정했습니다.

또 주당 노동시간을 35시간 이하로 하는 기업에 대한 재정적 인센티브도 명시했습니다.

프랑스의 1일 최대 노동시간은 10시간이며 주당 최장 노동시간은 48시간으로 제한됩니다.

노동시간은 12주 동안 평균 44시간을 초과할 수 없습니다.

일본은 장시간 노동으로 인한 과로사가 심각한 사회 문제로 떠오르자 2018년 노동시간 상한을 두는 법을 제정했습니다.

초과 근무 상한을 월 45시간, 연 360시간으로 규정해 이를 주 단위로 환산하면 최장 노동시간은 주당 51.25시간으로 현행 한국의 '주 52(40 12)시간제'와 비슷합니다.

한국의 경우 고용노동부가 지난 6일 `주 52시간제`를 개편하는 근로기준법 개정안을 입법예고했습니다.

전체 근로시간 총량은 줄이되 `52시간`으로 묶인 주 단위 근로시간을 개별 기업의 사정에 맞게 유연화한다는 취지이나 `주 최대 69시간`까지 장시간 노동이 가능해질 것이라는 우려 속에 부정적 여론이 확산하자 윤석열 대통령은 노동부에 개편안 보완을 지시했습니다.